MATSUYA---採用情報

百貨店の仕事は一言では言い表せないほど多岐に渡っているため、働いている私たちにとっても、まさに『百貨店』です。
担当する商品が変わると、必要な知識もまったく異なります。どんなにベテランの社員でも商品が変わると一から学ばなければなりません。百貨店では常に新しい刺激の中で、自分を成長させる場所があります。そして、就職を考えるみなさんが最も知りたいのは、実際に働く社員の『本音』ではないでしょうか？

･･･そこで、このページでは入社年度も、勤務・職種も異なる11名にインタビューすることで、の仕事の内側をのぞいていただきたいと思います。
日々の自分の目標を見捉えながら、時に悩み、喜び、そして励まし合って働く彼らのナマの声を知ることで、数年後のあなた自身を想像してみませんか？

商品特性ごとに部門がわかれ、店頭での販売に関する一連の業務を行い、販売力、サービスの向上を目指します。
卓越した販売能力があれば販売専門職のラインセンスを取得することで販売専門職に認定されます。
売場の係をまとめ、管理・運営などの一連のマネジメント業務を行う売場の管理職がマネージャーです
（要マネージャーライセンス）。

商品仕入に関する業務を担当します。商品仕入の責任者がバイヤーです（要バイヤーライセンス）。
商品計画、仕入取引先の選定や新ビジネスなどの研究や開発などを行います。

法人や個人のお得意様への外販活動を行います。外販担当者は外販ライセンスの取得が必要です。
店内外におけるコンサルティングセールスを通じて、のロイヤルカスタマーの固定化と拡大を目指して営業活動などを行います。

店頭の社員一人一人がより良い仕事ができるように後方から支える部門です。

	店内案内や、お客様へのサービス向上に向けた施策を担当します。
	店頭のプロモーションや営業に関わる販売促進計画の企画、運営をします。
	文化催事の計画を立て、具体的に運営していきます。
	銀座店、浅草店の宣伝装飾や広報活動を担当します。
	グループの経営計画などを立案し、中期的視野でグループ経営の運営に携わります。
	カード政策や顧客分析など営業業務全般における計画の企画から推進までをおこないます。